採用情報

メリハリのある職場と風通しの良い職場です。

大人も子どもも皆が笑顔になれる教室がモットーです。先生方が健康で楽しく働けるからこそ、生徒に還元できるものだと考えております。

授業準備も手当に含まれています。それ以外の業務についても明確に労働条件通知書に記載しております。また、基本的に残業なしで定時に帰宅することを推奨しています。

当社は、従業員の成長を支援するために、教育プログラムやキャリア開発プログラムなどの機会を提供しています。また、社員の意見を尊重し、柔軟な勤務環境を整備しています。従業員に還元することで、生徒保護者へと還元される。そのような「大人も子どもも保護者も地域も皆が笑顔になれる教室」を目指しています。なお、教員志望の学生については教員採用試験対策も実施します。

最も重視していることはコミュニケーション力ですが、特に生徒の話に耳を傾ける「傾聴」の力。生徒のために楽しくてわかる授業を展開する「授業力」。そして規範意識を持って職務に専念する「責任感」です。また、各職種に必要な専門的なスキルもあります。

まずエントリーフォームから応募を受け付けます。その後、書類選考の結果、面接や筆記試験などの選考を行います。最終的に、内定を出すことがあります。

土日祝、年末年始・夏期休暇があります。業務の特性上、土曜日に実施する場合は振替日を設けます。

給与は市場価値に合わせて給与テーブルが就業規則で定められています。また、社員の健康にも配慮し、休暇の取りやすい職場を整備しています。

新入社員に対して研修プログラムを用意しています。また、OJTを実施し、スキルアップを支援しています。

チームワーク、信頼、クリエイティブな発想、生徒保護者との共感を重視しています。私たちは、社員が自分自身を成長させ、お互いに学び合い、最高のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供しています。

「勉強しなきゃ」から「勉強したい！」へ。学びに対する意識の転換を最優先することで確かな学力が身につきます。生徒の育成ビジョンを目先の進路ではなく、10年、20年後に見据え、豊かに生きていって欲しいと願っています。そのためのAP（Another Possibilityもう１つの可能性）スクールであり、APスクールの担うべき使命だと確信しています。